Esipuhe Andy Hargreavesilta. Sankarijohtajuus on poissa. Epävirallinen johtajuus on täällä. Tämä kirja on suunniteltu auttamaan johtajia kehittämään ja omaksumaan epävirallisen johtajuuden ajattelutapaa kasvun ja kehityksen perustana. Ensimmäisessä kirjassaan, Epävirallinen johtajuus: Kirja johtajille, jotka tietävät, etteivät tiedä kaikkea, Steve Munby käyttää sanaa \"epävirallinen\" kuvaamaan omaa johtajuustyyliään. Hän ei pyydä anteeksi tätä; hän uskoo, että epävirallisen johtajuuden tulisi olla juhlittava. Liian usein meille esitetään esimerkkejä johtajista, jotka asetetaan jollekin jalustalle, ylistetään supersankareina, jotka ovat saaneet kaiken toimimaan ja ovat niin hyviä siinä, mitä tekevät, että kukaan muu ei voi tulla lähelle. Mutta epävirallinen johtajuus on vastalääke tälle virheelliselle käsitykselle. Epävirallinen johtajuus käytännössä -kirjassa Steve on yhdistänyt voimansa Marie-Claire Brethertonin kanssa syventyäkseen tarkemmin laajaan valikoimaan teemoja epävirallisen johtajuuden sateenvarjon alla. Kirjoittajat käsittelevät lähestymistavan keskeisiä periaatteita kirkkaalla ja eloisaa kielellä ja jakavat mukaansatempaavia harjoituksia ja inspiroivia tapaustutkimuksia, jotka antavat äänen laajan valikoiman kokemuksia koulutussektorilta. Keskeinen viesti on, että voimme käyttää epätäydellisyyksiämme johtajuuden kehittämisen pontimena pyytämällä apua, investoimalla itseanalyysiin, keskittymällä tiimien rakentamiseen - ja yrittämällä olla parempi versio itsestämme huomenna kuin olimme tänään. Kirja tarjoaa lukuisia kehotteita itseanalyysiin ja sisältää myös luvun johtamisesta muutosten aikana (kuten COVID-19-lukkojen aikana) ja siitä, kuinka epävirallisen johtajuuden periaatteet osoittautuvat yhtä soveltuviksi kriisiaikoina. Sopii kaikille niille, jotka ovat tai pyrkivät johtotehtäviin koulutuksessa. Muoto Kansi sidottu Laajuus 256 sivua Kieli Englanti Julkaisija Crown House Publishing Julkaisupäivä 2022-03-09 ISBN 9781785836015 Paino, grammaa 500